We draaien op volle toeren

Wat ben ik blij! We draaien op volle toeren en heel OCDIH draait met me mee! Dat voelt nog eens lekker ja!

Op basis van de vorige workshop over de identiteit van OCDIH, waren we het erover eens dat OCDIH toch vooral een christelijke lerende organisatie was die staat voor de familie (oh nee, toch geen Balkenende!), en die werkt aan positieve veranderingen die zorgen voor meer gelijke kansen in Honduras, voor mannen en voor vrouwen. Daarom hebben we projecten - die op elkaar aansluiten en elkaar aanvullen (integraal noemen we dat mooi) - die de krachten en capaciteiten van de mensen versterken. Zo, of je dat even in een communicatieplan en een logo wil stoppen. Uw wens is mijn bevel.

En dan mijn Equipo de Comunicación. We hadden al wel contact via de email (ook OCDIH is aan de d-group), maar met een gebrek aan internet toegang voor velen, was het toch tijd voor een face-2-face meeting! Tijd om dat enthousiasme voor communicatie eens lekker aan te wakkeren. Want alleen kan ik natuurlijk helemaal niks in een organisatie van 100 man.

Dus reserveerde ik een hotel in Santa Rosa, voldoende koffie, coca cola en pan (koek voor bij de koffie zeg maar) om de juiste atmosfeer te creëren. De opening was de verandering van het logo. De directeur, de onderdirecteur, het management, en mijn Equipo de Comunicacion zouden zich over mijn creatieve invulling van OCDIH buigen. En na aardig wat resistentie - want een goede organisatie is trots op zijn oude logo hoe lelijk het ook is - en met de woorden van de directeur: “Ik vond het eerst ook moeilijk om het oude logo los te laten, maar weet je, nu ik dit zie, denk ik dat is OCDIH’. Ha, een beter compliment kun je niet krijgen! Dus hoewel het nog niet zover is, zal ik jullie toch een voorproefje geven: de kleuren zijn groen (hoop en duurzaamheid) en oranje (leven) wat tevens de officiële OCDIH kleuren zijn. De lijn is de lijn van leren en ontwikkelingen, geen rechte lijn, maar uiteindelijk wel omhoog. Daarnaast heeft het zijn inspiratie van het Yin Yang teken - integratie en gelijkheid. Het visje is een symbool voor christelijk. 'Compromiso hacia el cambio', 'commited to change', 'toegewijd aan verandering'.

Ik heb het groene licht gekregen deze verder uit te werken en ondertussen een competitie uit te schrijven binnen OCDIH waarin iedereen mee kan denken over het logo.

De rest van de dag was gevuld met het geven van uitleg over de plannen voor de komende twee maanden, een workshop nieuws schrijven voor de OCDIH website (http://www.ocdih.org/) die ik de lucht in heb mogen schieten, en een workshop fotografie. En met zo’n creatieve Equipo de Comunicacion, heb ik er alle vertrouwen in!

Ze hongeren naar meer workshops: websites maken, meer fotografie, meer tekstschrijven, filmpjes editen, en als alles gaat zoals ik hoop, ga ik ze dat zeker geven!

Maar First things First, er wacht een enorm klus op het gebied van interne communicatie: computer netwerken aanleggen, intranet ontwikkelen en online brengen, @ochdih.hn email adressen aanmaken voor 100 man, en vervolgens alle 100 medewerkers trainingen geven over al dit moois! Ik ben nog wel even bezig.